Ⅰ 채용 개요

1. 채용 분야 및 인원

□ (경력직) 연구직 2급 2명 직무설명서

채용분야		배치기관	채용인원
2급	산업보건(의학)	산업안전보건연구원(울산)	2

□ (신입직) 전문직 5급 108명*, 6급 20명** 직무설명서

* 일반 94명 / 이전지역인재(울산·경남) 7명 / 보훈(취업지원대상자) 7명** 고졸 20명

< 분야별 채용인원 요약 > (단위:명)

구분	계	수도권	부산권	광주권	대구권	대전세종권	강원권
계	128	37	20	19	16	29	7
산업안전	37	6	5	8	5	11	2
산업안전(기계)	17	2	3	4	2	5	1
산업안전(전기)	10	2	2	1	1	3	1
산업안전(화공)	10	2	0	3	2	3	0
산업보건	25	9	6	3	2	4	1
산업보건(위생)	20	9	4	2	1	3	1
산업보건(환경)	5	0	2	1	1	1	0
건설안전	36	15	3	3	4	9	2
건설안전(건축)	20	6	3	2	3	5	1
건설안전(토목)	16	9	0	1	1	4	1
경영	30	7	6	5	5	5	2
경영(일반)	20	4	2	4	4	4	2
경영(ICT)	10	3	4	1	1	1	0

< 세부 모집단위별 채용인원 상세 >

채용 분야			계	모집권역
				수도권	부산권	광주권	대구권	대전 세종권	강원권
계			128	37	20	19	16	29	7
소계			108	31	18	15	13	24	7
5급	일반 (94명)	산업안전(기계)	10	1	1	2	2	3	1
		산업안전(전기)	9	2	2		1	3	1
		산업안전(화공)	9	2		3	1	3
		산업보건(위생)	12	6	1	2		2	1
		산업보건(환경)	3		2			1
		건설안전(건축)	13	5	1		3	3	1
		건설안전(토목)	14	8		1	1	3	1
		경영(일반)	16	4	2	2	3	3	2
		경영(ICT)	8	3	2	1	1	1
	지역 인재 (7명)	산업안전(기계)	2		2
		산업보건(위생)	3		3
		건설안전(건축)	2		2
	보훈 (7명)	산업안전(기계)	2			2
		산업보건(위생)	1				1
		건설안전(건축)	2					2
		경영(일반)	2			2
소계			20	6	2	4	3	5	-
6급	고졸 (20명)	산업안전(기계)	3	1				2
		산업안전(전기)	1			1
		산업안전(화공)	1				1
		산업보건(위생)	4	3				1
		산업보건(환경)	2			1	1
		건설안전(건축)	3	1		2
		건설안전(토목)	2	1				1
		경영(일반)	2				1	1
		경영(ICT)	2		2

2. 근무 조건

□ (신 분) 정규직

※ 공단 「인사규정 시행규칙」 제27조의2에 따라 일정기간 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 동안 보수 등 처우는 정규직과 동일

□ (보 수) 공단 「보수규정」 에 따름

※ 경력기간 등에 따른 호봉획정은 추후 필요서류를 별도 제출받아 산정 예정이며 보수 관련 세부사항은 보수 담당 부서(경영지원실 경영노사협력부)로 문의(☎ 052-703-0568)

□ (근무장소) 지원자 필수 확인사항

○ (수도권·부산·대구·대전세종·강원권역) 해당권역에서 5년 이상 의무근무* 실시

* 공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 5년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함

○ (광주권역) 해당권역에서 10년 이상 의무근무* 실시

* 공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 10년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함(단, 5년 경과 후 업무상 필요에 따라 ‘본부’ 근무를 명할 수 있음)

모집 권역	근무예정기관(소재지)
수도권역	서울광역본부(서울), 서울남부지사(서울), 서울동부지사(서울), 인천광역본부(인천), 경기북부지사(의정부), 고양파주지사(고양), 경기중부지사(부천), 경기지역본부(수원), 경기서부지사(안산), 경기동부지사(성남), 경기남부지사(평택)
부산권역	본부(울산), 산업안전보건연구원(울산), 산업안전보건교육원(울산), 산업안전보건인증원(울산), 부산광역본부(부산), 울산지역본부(울산), 경남지역본부(창원), 경남동부지사(양산)
광주권역	광주광역본부(광주), 전북지역본부(전주), 전북서부지사(군산), 전남지역본부(무안), 전남동부지사(여수), 제주지역본부(제주)
대구권역	대구광역본부(대구), 대구서부지사(대구), 경북지역본부(구미), 경북동부지사(포항)
대전세종권역	산업안전보건연구원(대전), 대전세종광역본부(대전), 충북지역본부(청주), 충북북부지사(충주), 충남지역본부(천안)
강원권역	강원지역본부(춘천), 강원동부지사(강릉)

3. 지원 자격요건

□ 공통 자격요건

○ 공단 「인사규정」 제18조의 결격사유 참고자료1 에 해당하지 않는 자

○ 임용예정일 기준 정년(60세)에 도달하지 않은 자

○ 임용예정일 즉시 근무 가능한 자

□ 분야별 자격요건 지원자 필수 확인사항 ※ 지원자격 해당여부는 접수마감일 기준으로 판단

○ 경력직(연구직 2급-산업보건(의학)) 아래 지원자격 모두 충족

학위	▶ 관련전공* 학사 학위 이상 * 학과명(전공명)에 ‘의학’ 키워드가 포함되는 학과(전공) 및 이에 준하는 학과(전공)
자격	▶ 의사 면허 ▶ 직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의 자격
경력	▶ 경력 무관
핵심직무	▶ 직업건강연구 및 직업성질환 역학조사 수행

※ 학위에 대한 판단기준은 키워드를 기준으로 판단, 다만, 키워드 외 “이에 준하는”에 대한 판단은 서류심사위원의 합의로 결정

○ 신입직

구분		지원 자격요건
5급	일반	▶ 학력, 전공, 성별 및 연령 등 제한 없음
	지역인재	▶ 최종학력 기준 울산광역시 또는 경상남도 소재(부산제외) 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자 ※ 참고자료2 국토교통부 예규 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」
	보훈	▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
6급	고졸	▶ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학(전문대학 포함) 중퇴자, 대학(전문대학 포함) 재학·휴학자 포함) ※ 단, 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원할 수 없으며, 별도 수업 없이 대학(전문대학 포함) 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 고졸자에서 제외 ※ 대학(전문대학 포함) 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 경우 합격취소(임용 후라도 임용취소 예정)

4. 우대사항 ※ 모든 우대사항 적용은 접수마감일 기준으로 해당여부 판단

구 분*		적용대상 및 우대사항
사회 형평적 인력	취업지원 대상자	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ※ 접수마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함 ※ 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가점을 부여하고, 3명 이하인 경우에는 동점자 발생 시에만 우선순위 부여(다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용) ☞ 서류·필기·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
	장애인	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인 ※ 접수마감일 기준 본인 명의 장애인임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 ☞ 필기전형 만점의 3%(경증) 또는 5%(중증) 가점 부여 · 경증 : 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서(상이등급 포함) 또는 보훈보상대상자 확인서(상이등급 포함) · 중증 : 중증장애인확인서* * 「중복된 장애의 합산 판정 기준 및 중증장애인 확인 고시」 제6조에 의거한 서류에 한함 ※ 중증의 경우「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인확인서 발급·제출이 가능한 자에 한함
	국민기초생활 수급자	○ 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 국민기초생활수급자 ※ 접수마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 ☞ 필기전형 만점의 3% 가점 부여
	한부모 가족	○ 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 ※ 접수마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 ☞ 필기전형 만점의 3% 가점 부여
	북한이탈주민	○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 ※ 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 ☞ 필기전형 만점의 3% 가점 부여
	다문화가족	○ 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀 ※ 접수마감일 기준, 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 ☞ 필기전형 만점의 3% 가점 부여
	자립준비청년	○ 「아동복지법」에 의한 자립준비청년 ※ 접수마감일 기준, 동법에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소 5년 이내인 자로서 증명서 발급이 가능한 자에 한함 ☞ 필기전형 만점의 3% 가점 부여
직무 관련	’25년도 공단 체험형 인턴 수료자	○ '25년도 안전보건공단 체험형 인턴 수료자 ☞ 필기전형 만점의 1·3·5·10% 부여 구분 6개월 근무 + 우수인턴 6개월 근무 3개월 이상 ~ 6개월 미만 근무 3개월 미만 근무 가점 만점의 10% 만점의 5% 만점의 3% 만점의 1%

* 취업지원대상자는 2급·5급·6급 공통 적용, 그 외 우대사항은 5급·6급에만 적용

□ (중복적용 불가) 동일 전형에서 가점이 2개 이상인 경우 가장 유리한 1개만 적용 지원자 필수 확인사항

※ 단, 취업지원대상자의 경우, 직무 관련 가점(체험형 인턴)과 중복하여 적용가능

□ (우대사항 예외) 각 전형별 만점의 40% 미만 득점자(원점수 기준)는 우대사항 가점 미적용

Ⅱ 채용절차 및 일정

채용공고 (원서접수)	▶	서류전형	▶	필기전형	▶	인적성 검사	▶	면접전형	▶	임용
		7배수 선발		4배수 선발		온라인		1배수 선발
8. 6.(목) ~ 8. 24.(월) (8. 12.(수) 10:00 ~ 8. 24.(월) 10:00)		9. 17.(목)		10. 17.(토)		10. 30.(금) ~ 11. 2.(월)		11. 9.(월) ~ 11. 13.(금)		12. 28.(월)

※ 2급 채용은 필기전형 및 인적성검사 생략

※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 공단 채용사이트에 공지 예정

1. 지원서 접수

□ 접수기간 : 2026. 8. 12.(수) 10:00 ~ 8. 24.(월) 10:00

□ 접수방법 : 안전보건공단 채용사이트에서 온라인 작성 및 접수

※ 채용사이트 : https://kosha.career.co.kr/

□ 접수내용 : 직무능력기반 지원서, 직무수행계획서, 지원자격 증빙서류 등

※ 참고자료3 직무수행계획서 문항 참고자료4 교육이수현황 작성 관련 세부사항 참조

✓ 원서접수 유의사항

< (2급) 제출 서류 >

채용 분야		구분	제출서류  <모두제출>	발급일
2급	산업보건 (의학)	지원 자격	① 의사 면허증 사본 또는 면허증명서(보건복지부 발급에 한함)	제한 없음
			② 관련 분야 학위* 증명서 또는 졸업증명서(국문) * 학과명(전공명)에 ‘의학’ 키워드가 포함되는 학과(전공) 및 이에 준하는 학과(전공) ※ 학위(학사 이상) 및 전공명 표기 필수
			③ 관련 분야 전문의* 자격증 사본 또는 자격증명서** * 직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의 ** 보건복지부 발급에 한함

< (5급·6급) 제출 서류 >

채용 분야		구분	제출서류	발급일
5 급	지역인재	지원 자격	최종학력 졸업(예정)증명서(국문)	제한없음
	보훈		취업지원대상자 증명서	최종임용시 제출
6급		지원 자격	○ 본인 학력 상황에 따른 아래 서류 가. (고교 재학 중인 자) 고등학교 졸업예정증명서 나. (고교 졸업자) 고등학교 졸업증명서 및 대학(전문대학 포함) 학자금대출·장학금신청증명서* 다. (대학(전문대학 포함) 재학 중인 자 또는 제적·중퇴자) 대학(전문대학 포함) 재학·휴학·재적 또는 제적·중퇴 등 관련 증명서	제한없음
공통 (해당자만)		정량 평가 사항	(직무기술 자격증 소지자) 정량평가 세부기준**의 ‘직무기술자격’ 항목에 기재된 사항 증빙서류	최종임용시 제출
			(공인어학 성적 소지자) 정량평가 세부기준**의 ‘공인어학’ 항목에 기재된 사항 증빙서류
			(사무자동화 자격증 소지자) 정량평가 세부기준**의 ‘사무자동화’ 항목에 기재된 사항 증빙서류
			(한국사능력검정시험 3급 이상 소지자) 정량평가 세부기준**의 ‘한국사능력’ 항목에 기재된 사항 증빙서류
		우대 사항	(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서	최종임용시 제출
			(장애인) · 경증 : 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서(상이등급 포함) 또는 보훈보상대상자 확인서(상이등급 포함) · 중증: 중증장애인확인서	공고시작일 (8. 6.)이후
			(국민기초생활수급자) 국민기초생활수급자 증명서
			(한부모가족) 한부모가족 증명서
			(북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서
			(다문화가족) 가족관계증명서 및 국적취득사실증명서 (본인이 직계자녀일 경우, 외국인 출신 부모명의 서류 제출)
			(자립준비청년) 보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서
			('25년도 안전보건공단 체험형 인턴 수료자) ‘25년 공단 체험형 인턴 경력증명서 또는 수료증	제한없음
		기타	(개명한 자) 주민등록초본(개명사항 포함)	공고시작일 (8. 6.)이후

※ 입사지원 시 지원자격, 우대사항 등 관련 증빙서류를 함께 제출

- 단, ①직무기술 자격증 소지자, ②공인어학 성적 소지자, ③사무자동화 자격증 소지자, ④한국사능력검정시험 3급 이상 소지자, ⑤취업지원대상자의 경우, 최종 임용 시 관련 서류를 제출하며 입사지원서류 상 기재된 내용을 바탕으로 기관 조회결과에 따라 인정여부를 판단함

* 참고자료5 학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급안내 참조 지원자 필수 확인사항

** 참고자료6-1 5급·6급 정량평가 기준 참조 지원자 필수 확인사항

2. 서류전형

□ 심사일정 : 2026. 9. 17.(목)

□ 심사항목 : 지원자격 및 채용분야별 접수 서류 일체

※ (공통) 지원자격(경력직, 지역인재, 보훈, 고졸) 충족여부 및 블라인드 위배, 불성실 기재를 바탕으로 적격/부적격 판단

※ (5급·6급) 적격자에 한해 ‘직무기술자격, 공인어학, 사무자동화, 한국사능력’ 정량평가 진행

※ 참고자료6-1 5급·6급 정량평가 기준 참조 지원자 필수 확인사항

□ 합격자 발표 및 안내 : 2026. 10. 1.(목) (예정)

※ 공단 채용사이트에 게시

3. 필기전형 ^[신입직]

□ 심사일정 : 2026. 10. 17.(토)

□ 심사장소 : 서울권 소재 고사장(예정)

※ 일정 및 장소는 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 심사대상 : 서류전형 합격자 전원

□ 평가항목 : 직무수행능력평가(직무지식), 직업공통능력평가(NCS)

□ 출제문항

○ 5급(일반, 지역인재, 보훈) : 50문항, 1과목(직무수행능력평가^70% + 직업공통능력평가^30%)

○ 6급(고졸) : 50문항, 1과목(직업공통능력평가^100%)

< 신입직 5급 필기시험 세부내용 >

반영 비율	평가 항목	세부 평가내용		문항	점수
합 계				50문항	100점
70%	직무수행 능력평가	산업안전 (기계)	(일반기계기사 수준) 기계제도 및 설계, 기계재료 및 제작, 구조해석, 열·유체 해석 등	35문항	70점
		산업안전 (전기)	(전기기사 수준) 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전기설비기술기준 등
		산업안전 (화공)	(화공기사 수준) 공업합성, 단위공정관리, 반응운전, 화공계측제어 등
		산업보건 (위생)	(산업위생관리기사 수준) 산업위생학개론, 작업위생측정 및 평가, 작업환경관리대책, 물리적유해인자관리, 산업독성학 등
		산업보건 (환경)	(대기환경기사 수준) 대기환경관리, 연소공학, 대기오염방지기술, 대기오염공정시험기준 등
		건설안전 (건축)	(건축기사 수준) 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 등
		건설안전 (토목)	(토목기사 수준) 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 등
		경영 (일반)	경영학원론, 행정학원론 수준
		경영 (ICT)	(정보처리기사 수준) 소프트웨어설계, 소프트웨어개발, 데이터베이스구축, 프로그래밍언어활용, 정보시스템구축관리 등
30%	직업공통 능력평가	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력		15문항	30점

< 신입직 6급 필기시험 세부내용 >

반영 비율	평가 항목	세부 평가내용	문항	점수
합 계			50문항	100점
100%	직업공통 능력평가	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력	50문항	100점

□ 합격자 발표 : 2026. 10. 30.(금) ※ 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시

4. 인적성검사(온라인) ^[신입직]

□ 검사대상 : 필기전형 합격자 전체

□ 검사기간 : 필기전형 합격자 발표 후 '26. 10. 30.(금)~11. 2.(월) 13:00, 4일간

※ 기한 내 인적성검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주되어 면접참여 불가 지원자 필수 확인사항

□ 검사내용 : 공단 인재상 부합 여부, 가치관, 공직윤리 등

□ 검사방법 : 온라인 평가 페이지에서 개인별 평가 실시(채용사이트 내 연동 예정)

※ 인적성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용

5. 면접 전형

□ 심사일정 : 2026. 11. 9.(월) ~ 11. 13.(금)

□ 심사장소 : 면접전형 대상자를 대상으로 별도 안내

□ 심사항목 : 직무역량 및 가치적합성 평가

< 면접전형 세부내용 >

구분	평가내용	심사방식*		방식
직무역량평가	직무 관련 이론 및 실무역량, 전문성 등	직무토론*	특정 주제에 대한 찬/반 토론 또는 토의 등	다 대 다
		질의 응답	전공별 최근 이슈, 직무 이론, 직무 경험 등
가치적합성평가	정신자세, 인재상, 공직윤리, 발전가능성	질의 응답	직무수행계획서 기반 인성, 경험 등

* 2급의 경우 직무토론 생략

※ 면접전형 대상자에 한하여 면접전형 세부내용 안내 예정

6. 합격자 발표 및 등록

□ (합격자 발표) : 2026. 11. 30.(월) 17:00 이후

※ 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시

□ (최종합격자 등록) : 2026. 11. 30.(월) ~ 12. 2.(수) 지원자 필수 확인사항

✓ 합격자 등록 유의사항

7. 임용

□ 임용일자 지원자 필수 확인사항

○ (정규직 임용) 2026. 12. 28.(월)

※ 정규직 임용 후 수습기간 3개월

※ 임용서류는 최종합격자를 대상으로 별도 안내

✓ 임용 유의사항

Ⅲ 기타 안내사항

□ 우리 공단은 전국 순환근무가 원칙입니다.지원자 필수 확인사항

○ 권역별 의무 근무기간 종료 후 전국 부서에 배치될 수 있으며, 순환근무에 따른 직무전환이 이루어질 수 있습니다.

○ (수도권·부산·대구·대전세종·강원권역) 해당권역에서 5년 이상 의무근무* 실시

* 공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 5년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함

○ (광주권역) 해당권역에서 10년 이상 의무근무* 실시

* 공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 10년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함(단, 5년 경과 후 업무상 필요에 따라 ‘본부’ 근무를 명할 수 있음)

□ 기본적으로 숙소 등 정주여건이 제공되지 않으므로 이 점을 양지하시기 바랍니다. 지원자 필수 확인사항

□ 접수마감일에는 지원자 폭주로 인해 접속이 원활하지 않을 수 있으며, 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리되므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다.

□ 지원자 연락처 오기재에 따른 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으니, 정확한 연락처를 기입하시기 바랍니다.

□ 공단은 공정하고 편견 없는 블라인드 채용방식을 준수합니다.

□ 다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 임용 결격사유에 해당하는 사항이 발견된 경우

○ 부정한 방법(청탁, 압력 등)에 의하여 채용에 지원한 경우

○ 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우

□ 부정한 방법 등으로 채용절차의 중지나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 최종 합격자 임용포기 등에 따른 예비합격자를 선발·운영합니다.

○ 예비합격자는 모집단위별로 5명 이내에서 선정·운영합니다.

□ 응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고, 변경된 사항은 변경공고 또는 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있습니다.

□ 채용비위로 인한 피해자 발생 시 공단 내규의 채용비위 피해자 구제절차에 따라 조치합니다. ※ 참고자료7 채용비위 피해자 구제 기준 참고

□ 불합격자는 최종 합격자 발표일로부터 3일 간(주말·공휴일 제외) 채용절차에 관한 이의신청서 별지1 를 작성하여 이메일(recruit@kosha.or.kr)로 제출할 수 있습니다. 다만, 다음에 해당하는 경우 이의신청 처리 대상에서 제외됩니다.

○ 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항

○ 시험출제자, 심사위원 개인정보요구 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우

○ 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등

○ 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며, 정해진 기간에 증빙서류를 미제출한 경우 또는 서류 확인결과 허위기재 사실 확인 시 불합격 처리합니다.

○ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

○ 스캔본으로 제출한 증빙서류는 추후 최종합격자에 대해 원본서류 제출을 요구할 예정입니다.

□ 「공직자윤리법」에 따른 취업심사대상자는 관할 공직자윤리위원회의 사전 취업심사를 반드시 받으시기 바라며, 위반 시 법 제30조 제3항 제8호에 따라 1천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

□ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조2에 따라 전형에 편의제공이 필요한 장애인은 유형별 편의제공을 요청할 수 있습니다.
※ 참고자료8 장애유형별 편의지원 제공 안내 참고

□ 합격자가 만 18세 미만 연소자인 경우, 관련법령에 따라 친권자 또는 후견인의 취업동의가 있어야 최종 임용이 가능합니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있으며 ( 별지2 참고 ), 기한이 지나면 「개인정보보호법」 에 따라 파기합니다.

※ 단, 채용비위 피해자 구제 등을 위해 불합격자의 연락처 및 전형단계 평정표는 채용서류에 준하여 영구보존

□ 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 채용사이트의 공지사항, FAQ 및 QnA 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

○ 채용관련 문의사항 : 채용사이트(https://kosha.career.co.kr/)

○ 채용콜센터 : 02-2006-6154, 02-2006-9525